La administración de recursos humanos (ARH) es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizacional que se adopte. E igualmente depende de las características del contexto ambiental, del giro de la organización, de las características internas, de sus funciones y procesos y de un sinnúmero de otras variables importantes.
Páginas : 518
Peso : mb.
Formato : PDF.
Edición : Octava
Año de Publicación :2007
ISBN : 970-10-6104-7
Editorial : McGraw - Hill
Autor: Idalberto Chiavenato
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